В нашей жизни правда всегда торжествует,
но жизни часто не хватает.
С. Эйзенштейн
С вами работают
Трудовое право
Семейное право
Гражданское право
Жилищное право
Реклама
Получить бесплатную юридическую консультацию
Заказать платную юридическую консультацию
Юридические Консультации. Ответы на вопросы
Правила получения бесплатной юридической консультации
Правила получения платной юридической консультации
Предоставление юридической консультации бесплатно
Законодательство
Актуальные темы
Справочная информация
Исковые заявления
Новое законодательство и судебная практика
Дополнительные материалы
О нас
Контактная информация
Карта сайта
Трудовые отношения
Как правильно уволиться по сокращению штата работников предприятия ст. 40 КЗоТ Украины?
Необоснованное лишение премии
Увольнение в случае несогласия с изменениями условий оплаты труда
Выход на работу после декретного отпуска
Увольнение в связи с перездом на новое место жительства
Материальная помощь на оздоровление
Выплата декретных сумм
Звільнення за п.6 ст.36 КЗпП України без відмови робітника продовжувати працювати
Увольнение без двухнедельной отработки
Дополнительный отпуск одиноким матерям
Сокращение беременных женщин.
Увольнение по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с переездом на новое место проживания.
Перевод работника на другую работу в пределах одного предприятия
Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника
Невикористана щорічна відпустка за попередні роки роботи
Дополнительный отпуск по уходу за нетрудоспособным отцом
Может ли работодатель устанавливать испитательний срок 3 месяца в приказе о принятии на работу для одинокой матери с ребенком до 14 лет
Увольнение по ч. 5 ст.40 КЗоТ.
Надбавка за знание иностранного языка
Трудовой контракт
Увольнение по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с уходом за ребенком до 14-ти лет.
Сокращение штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по ст. 36 и ст.40 КЗоТ.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Ненормированный рабочий день
Что делать, если не подписывают заявление на расчет?
Я стою в центре занятости 6 месяцев. У меня базовое высшее образование Экономика предприятия. Меня могут снять с учета и лишить пособия?
Сотрудник, взяв в 2008 году часть отпуска (14 календарных дней из 30-ти за отработанный период сентябрь 2007 - сентябрь 2008 года) с материальной помощью на оздоровление, в этом году не хочет брать оставшуюся часть отпуска
Перед отпуском я написала заявление, на увольнение, указав конкретную дату. Во время отпуска попала в больницу.
Я военнослужащий СБУ, сотрудник охраны, 45 лет. График работы: сутки на службе, двое суток дома. Сейчас оформляюсь на пенсию по возрасту
Я учусь в техникуме на заочном отделении и работаю, все было отлично, но сейчас не хотят давать платный отпуск на время сдачи сессии, мотивируя это положением в стране и кризисом.
2 марта 2009г. директор филиала зачитал предупреждение о том, что 5 мая 2009г. в связи с сокращением я буду уволен.
Изменение условий оплаты труда по трудовому договору
Я после травмы нахожусь на больничном восьмой месяц
Меня уволили по собственному желанию. А я и не знала!
Я работаю в ВУЗе на должности методиста. В 2008 году не использовала свой ежегодный отпуск, а недавно вышел приказ о сокращении штатов, подскажите, могу ли я при увольнении получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и материальную помощь?
Рубрики:
Социальные льготы и выплаты
|
Наследство
|
Земельные вопросы
|
Трудовые отношения
|
Семейные споры
|
Отношения с банком
|
Авторское право
|
Жилищные споры
|
Алименты
|
ДТП, ГАИ
|
Недвижимость
|
Ваши права
Реклама: