Социальный проект - бесплатные юридические консультации UaPravo.com В нашей жизни правда всегда торжествует,
но жизни часто не хватает.
                               С. Эйзенштейн
Социальный проект, юридические консультации UaPravo.com

Трудовые отношения


  • Как правильно уволиться по сокращению штата работников предприятия ст. 40 КЗоТ Украины?

  • Необоснованное лишение премии

  • Увольнение в случае несогласия с изменениями условий оплаты труда

  • Выход на работу после декретного отпуска

  • Увольнение в связи с перездом на новое место жительства

  • Материальная помощь на оздоровление

  • Выплата декретных сумм

  • Звільнення за п.6 ст.36 КЗпП України без відмови робітника продовжувати працювати

  • Увольнение без двухнедельной отработки

  • Дополнительный отпуск одиноким матерям

  • Сокращение беременных женщин.

  • Увольнение по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с переездом на новое место проживания.

  • Перевод работника на другую работу в пределах одного предприятия

  • Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

  • Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника

  • Невикористана щорічна відпустка за попередні роки роботи

  • Дополнительный отпуск по уходу за нетрудоспособным отцом

  • Может ли работодатель устанавливать испитательний срок 3 месяца в приказе о принятии на работу для одинокой матери с ребенком до 14 лет

  • Увольнение по ч. 5 ст.40 КЗоТ.

  • Надбавка за знание иностранного языка

  • Трудовой контракт

  • Увольнение по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с уходом за ребенком до 14-ти лет.

  • Сокращение штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда.

  • Увольнение по собственному желанию

  • Увольнение по ст. 36 и ст.40 КЗоТ.

  • Отпуск по беременности и родам

  • Отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

  • Ненормированный рабочий день

  • Что делать, если не подписывают заявление на расчет?

  • Я стою в центре занятости 6 месяцев. У меня базовое высшее образование Экономика предприятия. Меня могут снять с учета и лишить пособия?

  • Сотрудник, взяв в 2008 году часть отпуска (14 календарных дней из 30-ти за отработанный период сентябрь 2007 - сентябрь 2008 года) с материальной помощью на оздоровление, в этом году не хочет брать оставшуюся часть отпуска

  • Перед отпуском я написала заявление, на увольнение, указав конкретную дату. Во время отпуска попала в больницу.

  • Я военнослужащий СБУ, сотрудник охраны, 45 лет. График работы: сутки на службе, двое суток дома. Сейчас оформляюсь на пенсию по возрасту

  • Я учусь в техникуме на заочном отделении и работаю, все было отлично, но сейчас не хотят давать платный отпуск на время сдачи сессии, мотивируя это положением в стране и кризисом.

  • 2 марта 2009г. директор филиала зачитал предупреждение о том, что 5 мая 2009г. в связи с сокращением я буду уволен.

  • Изменение условий оплаты труда по трудовому договору

  • Я после травмы нахожусь на больничном восьмой месяц

  • Меня уволили по собственному желанию. А я и не знала!

  • Я работаю в ВУЗе на должности методиста. В 2008 году не использовала свой ежегодный отпуск, а недавно вышел приказ о сокращении штатов, подскажите, могу ли я при увольнении получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и материальную помощь?

  •  

     

    Рубрики:
    Реклама: