Социальный проект - бесплатные юридические консультации UaPravo.com В нашей жизни правда всегда торжествует,
но жизни часто не хватает.
                               С. Эйзенштейн
Социальный проект, юридические консультации UaPravo.com

Сотрудник, взяв в 2008 году часть отпуска (14 календарных дней из 30-ти за отработанный период сентябрь 2007 - сентябрь 2008 года) с материальной помощью на оздоровление, в этом году не хочет брать оставшуюся часть отпуска

Вопрос:

Сотрудник, взяв в 2008 году часть отпуска (14 календарных дней из 30-ти за отработанный период сентябрь 2007 - сентябрь 2008 года) с материальной помощью на оздоровление, в этом году не хочет брать оставшуюся часть отпуска, а хочет уйти в очередной отпуск за отработанный период сентябрь 2008 - сентябрь 2009 года с получением материальной помощи. Не будет ли это нарушением при проверке? И как тогда поступить с мат. помощью за прошлый год, ведь человек воспользовался своим правом на отпуск не в полном объеме?

Ответ:

Материальная помощь на оздоровление предоставляется только к отпуску. Без отпуска ее нельзя получить. Этот работник при увольнении теряет эти деньги, так как ему выплачивает компенсация только за неиспользованный ежегодный отпуск.

 




 
Рубрики:
Реклама: