Я отработал весь месяц и в течение этого месяца 2 раза выходил в свой выходной день на подработку.На 31 число взял один день без содержания чтоб меня могли уволить 31 числом.Вопрос: Я получил голый тариф,компенсацию за отпуск,и за две переработки.В оплате ежемесячной премии мне было отказано т.к.Я не отработал весь месяц и в последний месяц сказали премия не положена.175 часов отработано по графику + 24 часа подработки (199 ч.) По закону меня лишили премии?

Василий

Доброй ночи! Есть вопрос: месяц назад я уволилась с работы (2 года проработала бухгалтером), уволилась по специфической причине - унижегия и оскорбления директора. Это происходило последнее время все чаще и чаще, я стала замечать, что с человеком не могу найти общего знаменателю, поэтому написпл а заявление по собственному желанию, в трудовой мне сделали запись- по согласованию сторон. После увольнение, после частых просто моих бывших коллег помочь в робочих вопроспх и моментах, я удаленно зашла на рабочий компьютер и удалила свои таблицы, которые я делалала для себя и для своего удобства. Через пару недель мне позвонил живший шеф с угрозой , что подаст на меня в суд за разглашение коммерческой тайны. Я слушать его не стала и больше мы не говорили. Вот теперь не могу найти себе места. Что меня ждет, если все таки бывший шеф подаст в суд?

Кристина

Добрый день! Правомерно ли меня лишили субсидии на том основании, что после смерти отца мне перешла его доля 49 (44%) по наследству по закону? До этого у меня была часть 49 квартиры. Спасибо! С уважением, Виталий.

Виталий

Как правильно сделать запись в трудовой (написать текст) если причина увольнения (38 статья)по уходу за ребенком до достижения им 14-ти лет возраста

Наталья

Сыну исполнилось 18 Но он учится будет ли муж и дальше платить алименты.

Светлана