Социальный проект - бесплатные юридические консультации UaPravo.com В нашей жизни правда всегда торжествует,
но жизни часто не хватает.
                               С. Эйзенштейн
Социальный проект, юридические консультации UaPravo.com

Звільнення за п.6 ст.36 КЗпП України без відмови робітника продовжувати працювати

Вопрос:
Я працюю учителем у школі 20 років. На наступний рік мені пропонували навантаження в 7 год (ставка-18 год). Я не погодилась і написала прохання дозволити мені читати інші предмети ( раніше уже читала). У відповідь мені надіслали листом попередження про звільнення за ст. 36 п. 6. Чи правомірні дії директора? Чи можу я претендувати хоча б на мінімальну заробітну плату?
Ответ:

Якщо у школі змінюються істотні умови праці (зміни у навантаженні у зв`язку зі зменшенням кількості учнів, скороченням штату тощо), Вас обов’язково письмово повідомляють про майбутню зміну істотних умов та беруть з Вас розписку про відмову від продовження роботи. В такому випадку дії директора школи будуть правомірними. А відповідь – попередження про звільнення за п.6 ст.36 КЗпП України на прохання надати більше часів навантаження не відповідає нормам трудового законодавства України.

Рубрики:
Реклама: где купить набор гирь?