Социальный проект - бесплатные юридические консультации UaPravo.com В нашей жизни правда всегда торжествует,
но жизни часто не хватает.
                               С. Эйзенштейн
Социальный проект, юридические консультации UaPravo.com

Как правильно уволиться по сокращению штата работников предприятия ст. 40 КЗоТ Украины?

Вопрос:
Работаю в Укрпроме 25 лет, Оповестили о сокращении, Обещали 10 окладов выходного пособия, а теперь говорят, пишите по соглашению сторон и получите по 3 оклада, иначе после приватизации не получите ничего или переведем 0,1 ставки, Правомерно ли это?
Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством сокращение штатов происходит по определенному порядку. За 2 месяца до увольнения по сокращению всех работником под роспись извещают об их увольнении по ст.40 КЗоТ и выходное пособие выплачивается в размере, предусмотренном коллективным договором  предприятия. Увольнение по соглашению сторон (ст.36 КЗоТ) никакого отношения не имеет к сокращению штатов (т.е.  фактически такого сокращения не будет) и выходное пособие при таком увольнении не выплачивается, а выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.  Для перевода работника на 0,1 ставки тоже необходимо время т.к. такой перевод предусматривает изменения условий труда и оплаты труда, а значит, возможен  только через 2 месяца после письменного извещения работника о его переводе.

Рубрики:
Реклама: Гимнастерки и рубахи купить гимнастерку karnavalniy-kostum.ru.