Социальный проект - бесплатные юридические консультации UaPravo.com В нашей жизни правда всегда торжествует,
но жизни часто не хватает.
                               С. Эйзенштейн
Социальный проект, юридические консультации UaPravo.com

Увольнение по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с уходом за ребенком до 14-ти лет.

Вопрос:
На каком основании женщина, имеющая ребенка до 14-ти лет, может не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию.
Ответ:

В соответствии со ст. 38 КЗоТ Украины если работник не может продолжать работу в связи с необходимостью ухаживать за ребенком до 14 лет, то работодатель обязан его уволить без двухнедельной отработки.

В соответствии с законодательством работник не обязан предоставлять какие-либо документы подтверждающие необходимость ухода за ребенком до 14-ти лет. Наличие ребенка проверяется в кадровых документах предприятия.

Факт увольнения работника в связи с уходом за ребенком подтверждается только заявлением работника. Работодатель не имеет права требовать от Вас каких-либо документов, которые подтверждали бы такой мотив Вашего увольнения.

Рубрики:
Реклама: