-систематизированный свод норм, которыми регулируются все трудовые отношения: права и обязанности работников, вопрос трудоустройства и занятости и т.п. (приобрел силу с 1 июня 1972 г.). Все другое законодательство о труде принимается соответственно КЗоТ. КЗоТ состоит из 265 статей, объединенных в 18 глав: "Общие положения", "Коллективный договор", "Трудовой договор", "Нормирование труда", "Оплата труда" и прочие.