За підтримки Фонду прав людини Міністерства закордонних справ Сполученого Королівства та порталу UaPravo.com - Бесплатные Юридические Консультации
  Социальный проект - бесплатные юридические консультации. Мы подскажем вам в юридических вопросах и поможем составить исковое заявление
ГлавнаяПоискПомощьМетодики   Учебный практикум   Путеводитель   Документы   Судебная практикаУкраинский Русский
 
Присылайте ваши замечания и пожеланияБиблиотека   Словарь   Ресурсы интернет
  Поиск по предметным рубрикам   

а б в г д е ж з и к л м н о п р с т у ф х ц ч щ э ю я
  Поиск  
СовместительствоРесурсы к предметной рубрике
- выполнение работником, кроме основной, другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по С. работников государственных предприятий и учреждений допускается на одном и том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму. Для работы по С. согласие собственника или уполномоченного им органа не обязательна. Тем не менее в отдельных случаях могут иметь место ограничения на С. Руководители государственных предприятий, учреждений и организаций вместе с профсоюзными комитетами могут применять такие ограничения относительно работников, занятых на трудных роботах, роботах с вредными и опасными условиями труда. Ограничения распространяются также на лиц, которые не достигли 18 лет, и беременных женщин. Работник, который устраивается на работу по С. на другое предприятие, в учреждение, организацию, должен предъявить собственнику или уполномоченному им органу паспорт. Ограничивается и имеет особое регулирование роботы по С. государственный служащий.