Згідно ст. 233 КЗпП України у справах про звільнення працівник може звернутися до
районного (міського) суду у місячний термін із дня вручення йому копії наказу про звільнення, або
з дня видачі йому трудової книжки. У районних (міських) судах розглядаються трудові спори за
позовами працівників про поновлення на роботі, незалежно від підстав припинення трудового
договору, а також про виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу (ст. 232 КЗпП України).
Тому при подачі заяви до суду необхідно виходити з загальних правил позовного провадження.
Згідно зі ст. 137 ЦПК України позовна заява подається до суду в письмовій
формі.
Позовна заява повинна містити у собі:
- назву суду, до якого подається заява;
- точну назву позивача і відповідача, їх місце проживання або знаходження, а також назву
представника позивача, коли позовна заява подається представником;
- зміст позовних вимог;
- виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;
- зазначення доказів, що стверджують позов;
- зазначення ціни покликаю;
- підпис позивача або його представника з зазначенням години подання заяви.
До позовної заяви додаються письмові докази, а якщо позовна заява подається представником
позивача - також довіреність чи інший документ, що стверджує повноваження представника.
При поновленні особи на роботі внаслідок незаконного звільнення необхідно також вимагати
стягнення суми заробітної плати за час вимушеного прогулу. У випадку відмови у виплаті зазначених
сум громадянин може звернутися до суду для примусового їх стягнення. Безумовно краще відразу з
поданням позову про поновлення на роботі вимагати і стягнення вказаних сум. Причому суд у таких
випадках може за вимогою позивача накласти арешт на розрахунковий рахунок організації для
забезпечення перерахування коштів на рахунок позивача.
При зверненні до суду про поновлення на роботі й оплаті за час змушеного
прогулу можна скористатися слідуючими формами заяв (дивися Позовну заяву про поновлення на роботі
і оплаті за час вимушеного прогулу, Позовну заяву про зняття дисциплінарного стягнення, Позовна
заява про стягнення заробітної плати).
