За підтримки Фонду прав людини Міністерства закордонних справ Сполученого Королівства та порталу UaPravo.com - Бесплатные Юридические Консультации
  Социальный проект - бесплатные юридические консультации. Мы подскажем вам в юридических вопросах и поможем составить исковое заявление
ГлавнаяПоискПомощьМетодики   Учебный практикум   Путеводитель   Документы   Судебная практикаУкраинский Русский
 
Присылайте ваши замечания и пожеланияБиблиотека   Словарь   Ресурсы интернет
  Методика   

Право на презумпцию невиновности  Право на презумпцию невиновности

 
Практикумы
Нарушение права на презумпцию невиновности в трудовых правоотношениях.
Типичные ситуации нарушения права

Наиболее часто граждане обращаются в суд с исковыми заявлениями о восстановлении на работе, о снятии дисциплинарного взыскания. Нарушения приобретают систематический характер. К ним относятся:

  • увольнение лица из работы, за другой чем привлечение к уголовной ответственности основанием (собственное желание и др.), включая принуждения лица освободиться по собственному желанию, если приговор не вступил в законную силу;
  • необоснованное увольнение лица из работы на основании факта возбуждение уголовного дела без наличия обвинительного приговора суда, который набрал законной силы.
  • увольнение лица из работы, если приговор вступил в законную силу, однако, уже отбыла срок заключения и осталось на свободе;
  • увольнение лица из работы на основании вынесенного судом обвинительного приговора, который вступил в законную силу, при условии применения к лицу наказания, которое за природой не препятствует нормальному выполнению лицом трудовых обязанностей (например: исправительные работы по месту работы; условное осуждение, или осуждение с отсрочкой выполнения приговора суда).

Процедуры и условия применения права  Процедуры и условия применения права
Процедуры реагирования на нарушение права  Процедуры реагирования на нарушение права