Свобода праці містить у собі і право кожної особи на справедливі і сприятливі умови праці. Це право, гарантоване в ст. 7 Пакту про економічні, соціальні і культурні права, складається з таких аспектів:

а) винагорода за працю повинна забезпечувати всім трудящим як мінімум справедливу заробітну плату і задовільне існування для них і для їх сімей; рівну винагороду за працю рівної цінності без будь-якої різниці;

б) умови праці повинні відповідати вимогам безпеки і гігієни;

в) всі особи повинні мати однакову можливість просування по роботі на відповідні більш високі посади тільки на підставі виробничого стажу і кваліфікації;

г) усі трудящі мають право на відпочинок, дозвілля, розумне обмеження робочого часу й оплачувану періодичну відпустку, винагороду за святкові дні.